INTRODUCCIÓN: El maltrato contra el trabajador de la salud aparenta
estar en aumento, presentándose en forma física, verbal o como acoso
cibernético. Las consecuencias pueden ser devastadoras. OBJETIVO:
Conocer la prevalencia del maltrato, tipo, perpetrador y factores
asociados a la presencia del cit...
Presenta los resultados del proceso de reforma del sector salud en Paraguay desarrollado en el Foro Nacional de Recuros Humanos en salud realizado del 17 al 19 de diciembre de 2003...
Estudio descriptivo, retrospectivo y operativo, con un enfoque de la investigacion operativa, trata especificamente del comportamiento en cuanto a la organización, utilización y distribución de los recursos humanos de la Tercera Región Sanitaria, el instrumento utilizado para consolidar los datos rec...
Caracteriza la estructura y la dinámica de la fuerza de trabajo en las Regiones Sanitarias y se establece las discrepancias comparando la información obtenida con el modelo planteado en la organización de los servicios de salud en el marco de la reforma sectorial, el análisis se centra en la identifi...
Trabajo que analiza la situación de los recursos humanos de enfermería disponibles en el Departamento de Pediatria del Hospital Nacional, identifica las nacesidades de recursos humanos en enfermería según las funciones de asistencia directa al usuario, investiga la cantidad actual de porfesionales de...
La reingeniería del INS busca lograr la eficiencia en la conducción, liderazgo, estructura y funciones promoviendo cambios en la cultura institucional, mediante un proceso de trabajo transformador que le facilite cumplir con la misión asignada en el marco de la Rectoría del MSP y BS. La reingeniería...
Estudia las necesidades y complejidades de la problemática de los recursos humanos en salud en relación con el proceso de educación permanente y principalmente de Post grados en el Paraguay, su objetivo principal es analizar el perfil académico de los recursos humanos del sector salud del Ministerio ...
Presenta informe parte de una serie de consideraciones relacionadas con la problemática en la gestión delos recursos humanos en salud de Paraguay, resaltando a los personales del Ministerio de Salud Pública yBienestar Social...
Contiene lo referente a la política de los recursos humanos para el sector salud, definidas por el Ministerio de salud Pública y Bienestar Social, que viene a ser el resultado de una acción coordinada por el Instituto Nacional de Salud con los órganos responsables de distintas instituciones involucra...
Trata de evaluación de los programas de especialidad de posgrado en salu pública y de administración hospitalarias que imparte el Instituto Nacional de salud...
